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光隔离器收入分配提速 你子分配的“钱袋子”会怎样?(图永利国际

2018-02-06 16:07 出处:新萄京娱乐赌场官网 人气:   评论(0

  收入分配涉及千家万户的“钱袋子”。2015年是“十二五”收官之年—央企薪酬制度尘埃落定,机关事业单位工资推进在即。在收入分配提速的当前,占劳动者主体的非国企和体制外人员的“钱袋子”又会怎样呢?

  不要小看最低工资,虽然它的变动直接影响的主要是公益性岗位、低端制造业基层员工和劳动技能比较低的灵活就业人员等群体,但就像央行基准利率一样,反映出的是整个社会的用工和收入门槛。一般来讲,无论是幅度还是频率,最低工资上涨与社会整体工资上涨是相对一致的。

  促进就业规划(2011-2015年)明确,最低工资标准年均增长13%以上。“这个目标预计是能顺利完成的。”全国代表、浙江省人力社保厅厅长吴顺江说,关键是如何按照工作报告中所说的“完善最低工资标准调整机制”。

  据统计,2011年和2012年,全国最低工资标准平均增幅分别为22%和20.2%,2013年这个数字则为17%,截止到2014年7月25日,最低工资标准平均增幅为14.2%,均超过13%。因此,完成任务顺理成章。

  全国政协委员、民建省委副主委王欣认为,最低工资上涨幅度一定要超过CPI,只有这样才能让普通劳动者真正受益。

  全国代表、江南控股集团总工程师也,最低工资标准制定依据应该是保障职工的最低生活保障水平,而很多省份现有的最低工资标准不包括社保缴费和住房公积金,扣完后两项所剩无几,效果大打折扣。

  全国代表、浙江宁波维科家纺电子商务有限公司职工杨晓霞说,最低工资标准必须不断调整提高,只有这样才能让更多的人分享经济社会发展的。反过来,更多的职工收入不断提高,也能促进消费,扩大内需。

  以重庆农妇熊德明向总理求助讨薪为标志,我国从2003年底掀起了清理欠薪风暴。虽然国家作出了很大努力,但欠薪现象还是屡打不绝,尤其最近几年甚至愈演愈烈。今年的工作报告提出,“全面治理拖欠农民工工资问题”。

  全国代表、民革省委专职副主委郭乃硕说,每到春节农民工被拖欠工资都还是一个热点话题。这种丑恶现象屡打不绝的首要原因就是转包制度:一项工程项目层层转包,最后才转到包工头,一旦出现资金链断裂,包工头拿不到工钱,更不要说农民工了。“另外,许多施工企业只在年终或工程完工时集中结算,平常只给工人发一定数额的生活费。”郭乃硕说,“要治本,就必须按月足额发放工资,这样即便拖欠也只是一个月的工资。”

  全国代表、浙江《温州晚报》雪君工作室主持人郑雪君说,从工作室接到的投诉看,拖欠工资的案例大部分是由于企业主“跑”或者企业确实困难有关。

  杨晓霞说,随着法制的健全和农民工意识的增强,光隔离器收入分配提速 你子尽管任重道远,但自己对于“全面治理拖欠农民工工资问题”还是充满信心。

  促进就业规划(2011-2015年)明确,形成正常的工资增长机制。这个目标能否完成?其实,国企和体制内的工资正常增长机制在很大程度上是说了算,目前还不能说已经建立。

  而其他群体的工资增长在很大程度上是市场说了算:例如很多白领在年底要和公司谈下一年的待遇,每年春节后出现“招工荒”的主要原因之一也是农民工与企业议价

  从国际经验来看,建立高效、公平的工资调整主要依靠、企业、劳动者三方进行工资集体协商,目前我国正在推进这项工作,但还需要一个过程。

  曾任职工会的一位全国代表说,工资集体协商机制往往是劳资纠纷多倒逼出来的办法。“但是这项工作开展起来非常困难,最大的阻力来自企业主。一些企业主对于协商存在‘’心理,职工会‘漫天要价’。”这位代表,国家应制定完善法律,确立工资协商的法律地位。

  全国代表、省延边州常委会原主任金硕仁告诉记者,由于担任延边州中小企业联合会会长一职,经常要为企业的利益到处奔波。他认为,现在大多数企业还没有建立正常的工资增长机制,受外在经济影响很大。一旦招工难了,工资就提上去了,一旦招人不愁了,就会把工资降下来。“从现代企业发展规律看,建立正常的工资增长机制非常有必要。”金硕仁说。

  金硕仁坦言,目前三方协商的工资调整机制还在起步阶段,三方中的劳动者话语权比较弱的状况还是没有得到好转。一旦发生纠纷,最终利益受到损失最大的往往还是劳动者。“三方协商的工资调整机制,必须发挥的主导作用,同时赋予工会在劳工者权益方面更多的武器,推动机制平衡发展。”金硕仁说。

  俗话说“家家有本难念的经”:农民工陈清是货车司机,固定工资起步5000元,常常感觉工作太辛苦、收入不稳定。外企白领张墨月收入10000元左右,每个月都觉得不够花。公务员赵克月收入4000出头,一直觉得挣得太少,目前考虑下海赚钱。

  农民工、白领、公务员群体,看似工作相异、收入差别也很多,但大家却都在“诉苦哭穷”,光隔离器这个现象引起了在京参加的一些代表委员的关注。

  全国代表、民革省委专职副主委郭乃硕说,他在调研中也发现以上现象,尽管是收入不同的人群,但生活压力比较大、对收入不满意,几乎都是一个感受—“难”。

  尽管“幸福”是主观感受,但外在因素更为重要—郭乃硕认为,造成这一现象,除了房价高企、物价总体水平高带来的压力外,社保制度不够健全和医疗、教育资源不均是重要原因。

  房价和收入比就不说了,即便“蒜你狠”“姜你军”等物价压力也会让工薪族“压力山大”。稍微有点余钱的家庭,也会给子女上个奥赛班,如果家人生病,开销则更大。

  “养老、医疗保障水平还比较低。”全国代表、海南省儋州市政协邓泽永说,这些年,各级在医疗、教育、保障性住房方面投入较大,取得了一定成效,但社会保障的水平还不够高,特别是农民工群体流动在城市各个角落,生活十分。

  全国代表、国务院发展研究中心技术经济研究部部长吕薇也认为,由于社保缴费率较高,以致拿到手的工资较低,分配的“钱袋子”会怎样?(图“”很多农民工宁愿选择没有合同和社保的工作。

  同样的学历,同样的辛苦,不同的工作,不同的收入,怎能让里平衡?从国际经验来看,“纺锤形”的收入分配结构是和谐社会的必要条件;如果类似的付出有类似的收获,就不存在“拼爹”等现象了,一位政协委员毫不客气的指出。

  全国代表、中国社会保障学会会长郑功成说,从世界工业化进程来看,我国劳动者报酬的成本偏低,如果不扭转这种格局,民生就得不到保障和改善,消费也就不可能稳步提升,最终反过来一定会损坏经济的可持续发展。

  近年来,劳动报酬占P的比值呈下降趋势,这说明劳动力在收入分配中重要性在降低。也就是说,兢兢业业工作反而不如“炒房”“炒股”“炒钱”实惠,这也是很多企业“不务正业”的重要原因,换做个人更是如此。

  全国政协委员宋丰强说,要改变这一现状,就要在初次分配环节发力,让劳动力分享更多的发展红利,让企业让利、减税、劳动者报酬提高,从宏观上调配国民财富分配的大格局。

  其实,自称“收入低”的群体的还有很多—、小贩,老板、农民工,开发商、业主……几乎没有人对自己目前的薪资水平满意的。

  “这个现象也不奇。

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